美联社时讯，美国惠普公司日前宣布，公司计划扩大裁员规模，在原先的裁员计划上新增两千多个裁员对象，作为惠普公司的首席执行官，梅格·惠特曼一直试图扭转这个公司。

　　惠普公司在本周一提交给监管机构的一份文件中指出，截止至2014年十月份公司将裁掉29,000个就业机会。今年五月份时，惠普公司公布的裁员规模为27,000人，较此前有所增加。据悉今年五月份，惠普公司旗下的员工人数高达35万人。

　　总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托(美国旧金山附近城市)地区的惠普公司目前并未解释扩大裁员规模的原因。但是在惠普公司宣布扩大裁员规模的同时，电子市场就有迹象表明，时尚功能兼具的智能手机和平板电脑日益成为市场主角，充斥着市场，而在这种发展背景下，个人电脑市场则越发惨淡和低迷。惠普公司就是个人电脑的主要供应商之一。

　　移动设备受欢迎程度走高，直接影响惠普公司的发展。为了实现盈利途径的多样化，惠普公司计划今年秋季发布数款新型平板电脑，与此同时惠普公司还计划将提供各种软件服务和咨询服务等，但惠特曼表示告诫，称惠普公司当前缺乏创新能力，而且公司的数个收购案还未产生效益，因此惠普需要数个年头才能从问题泥潭中脱身。

　　例如，2008年时，惠普公司斥资收购了电子数据系统公司(美国软件数据服务公司)，但是收购之后不但未产生效益，反倒导致惠普公司在最新的一个季度里，公司亏损了89亿美元。

　　据悉，目前大约8，500名工人已经接受了提前退休的决定，这些员工将于今年8月31日离开惠普公司，而其余的人员将于2013年八月底正式离开。

　　ISI集团分析师布赖恩·马歇尔表示，若是将惠普公司此次新增的两千多个裁员岗位计算在内，那么惠普公司将可额外节省约2亿美元的年度开支。今年五月份，惠普公司曾表示，公司推出的裁员控制成本举措预计每年将为公司节省约30亿美元~35亿美元的开支。

　　惠普公司称，公司在支付离职员工工资和削减成本措施各方面的开支总额将为37亿美元，若是按照今年五月份的裁员规模来说，这些开支仅仅为35亿美元。截止至今年七月份的一个财年里，惠普公司在裁员项目上的支出总额为17亿美元。

　　本周一收盘之时，惠普公司的股价上涨 14 美分，报收于每股17.43 美元。该股价较为接近其此前每股16.77美元(今年8月30日的股价)的八年历史新低。